Bir i?letme için cinsiyet here e?itli?i, daha fazla rekabetçilik, yarat?c?l?k ve inovasyon anlam?na gelebilir. Kad?n liderler, çe?itli bak?? aç?lar?yla i? süreçlerini ve karar verme mekanizmalar?n? zenginle?tirirler. Ayr?ca, i?verenlerin insan kaynaklar? politikalar?n?n cinsiyet e?itli?i ilkesine uygun oldu?unu denetlemek ve gerekli düzenle